Pitkäkestoista työtä ihmisen parasta ajatellen

Posti on lähes 400 vuotta toiminut yritys, joka työllistää tällä hetkellä Suomessa noin 15 000 ihmistä. Posti Group Oyj:n työntekijät ovat hyvin sitoutuneita, ja moni tekee yrityksessä pitkän työuran. Yritys pyrkii tukemaan työntekijöidensä työhyvinvointia esimerkiksi laajan työterveyshuollon ja ennaltaehkäisevien toimenpiteiden kautta. Työkykyyn pyritään vaikuttamaan tekemällä yhteistyötä Aino Health Management Oy:n kanssa.

Aino Healthin pyrkimys on auttaa organisaatioita menestymään työkykyjohtamisessa. Yrityksen toiminta käsittää koko terveysjohtamisen, työterveyshuollon ja työturvallisuuden arvoketjun. Yrityksen tarjoamien ratkaisujen tarkoitus on hyödyttää niin asiakasorganisaatioita kuin niiden työntekijöitäkin. Posti on ollut Aino Healthin asiakas vuodesta 2015.

– Meillä Postilla on pyrkimyksenä tukea työntekijöiden työkykyä monella eri tasolla, ja me pidämme ennaltaehkäiseviä toimenpiteitä todella tärkeinä, Postin työhyvinvointijohtaja Anne Tallgrén kertoo.

Tuloksia on nähtävissä nyt ja tulevaisuudessa

Postilla on paljon työntekijöitä, jotka ovat tehneet talossa pitkän työuran. Muun muassa tästä syystä yrityksessä on paljon osatyökykyisiä työntekijöitä. Yhteistyö Aino Healthin kanssa aloitettiin pyrittäessä kartoittamaan osatyökykyisen työntekijöiden tilannetta ja ratkaisuja kyseisiin haasteisiin.

“Yhteistyö toimii, ja vaikeisiin asioihin löydetään ratkaisuja.”

– Tällä hetkellä yhteistyömme kulminoituu meidän osatyökykyisten työntekijöidemme tukemiseen. Pyrimme yhdessä luomaan sellaisia ratkaisuja, että mahdollisimman moni pystyisi olemaan työelämässä eläkeikään saakka. Aino Healthilta saa siihen hyvää asiantuntemusta, Tallgrén selittää.

– Meidän työkykyasiantuntijamme ovat olleet lähes pioneereja työssään. Osa tuloksista on nähtävissä jo nyt muun muassa sairauspoissaolojen vähenemisenä; osa vasta vuosien päästä liittyen esimerkiksi työkyvyttömyyseläkemaksuihin.

Tiivistä yhteistyötä loistavan tiimin kesken

– Aino Healthin toiminta on proaktiivista, ja he vievät aktiivisesti työkykyjohtamiseen liittyviä prosesseja eteenpäin. Meillä on loistava tiimi, jonka kokoonpanoon olemme voineet itse vaikuttaa, Tallgrén sanoo.

Posti ja Aino Health tekevät tiivistä yhteistyötä monella eri saralla. Aino Healthin tarjoamat palvelut ovat esimerkiksi konsultointia ja konkreettisia ohjelmistoja. Työkykypäällikkö koordinoi toimintaa, ja säännöllisissä statuspalavereissa seurataan kokonaistilannetta. Yhteistyö toimii, ja vaikeisiin asioihin löydetään ratkaisuja.

– Voin suositella yhteistyötä Aino Healthin kanssa. Työ on pitkäjänteistä ja pitkäkestoista. Tässä mietitään yhdessä ihmisen parasta ja ajatellaan työuraa eläkeikään saakka, Tallgrén painottaa.

Aino Health auttaa organisaatioita menestymään työkykyjohtamisessa. Aino Health käsittää koko työkykyjohtamisen, terveysjohtamisen, työterveyshuollon ja työturvallisuuden arvoketjun ja niihin liittyvät palvelut, prosessit ja menettelytavat.

http://ainohealth.com/fi/

Katso yrityksen tiedot

Pitkäkestoista työtä ihmisen parasta ajatellen

Tuloksia on nähtävissä nyt ja tulevaisuudessa

Tiivistä yhteistyötä loistavan tiimin kesken

Lue seuraavaksi

Aino Health Manager tehostaa työkykyjohtamista

Lähetä viesti

Saitko hyvää palvelua?
Kerro se meille.

Ilmianna yritys, josta sinulla on hyviä kokemuksia