Jarkko Joensuu: ”Elvakilla on mielestäni todella hyvät urakehitysmahdollisuudet”

Jarkko Joensuu työskentelee Elvak Oy:llä sähköisen talotekniikan suunnittelupäällikkönä. Parasta suunnittelupäällikön työssä ja Elvakilla työskentelyssä on Jarkon mielestä työn vaihtelevuus sekä monimuotoisuus. Elvak pystyy tarjoamaan sopivan urapolun ja kehittymismahdollisuudet niin nuorille kuin kokeneemmillekin suunnittelijoille.

Elvak Oy tuottaa taloteknisten järjestelmien suunnitteluratkaisuja LVISA-aloille. Yrityksellä on toimipisteet Kempeleessä ja Vantaalla. Jarkko Joensuu aloitti Elvakilla työskentelyn vuonna 2014 ollen yrityksen viides työntekijä. Sen jälkeen Elvak on kasvanut kohisten, ja nyt työntekijöitä on yhteensä noin 60.

“Pidän erityisesti työn vaihtelevuudesta. Yksikään päivä ei ole samanlainen ja jokaisessa päivässä on jotain toisistaan poikkeavaa.”

– Näin Elvakilla omalle uralleni potentiaalisia kehityshaasteita. Hankkeiden monimuotoisuus ja kirjo oli se ratkaiseva tekijä, jonka perusteella päädyin valitsemaan Elvakin, Jarkko muistelee.

Vaihtelevaa ja monimuotoista työtä

Jarkko työskentelee Elvakin Kempeleen toimipisteellä. Suunnittelupäällikkönä hän toimii kaikissa kolmessa Elvakin suunnittelutiimissä. Tiimit on jaettu erilaisten hankkeiden ja kohteiden mukaan hyvinvointitilojen, asuntojen ja toimitilojen rakentamisen suunnitteluun.

– Ajattelemme aina koko rakennusprojektia, emmekä keskity yksinään vain teknisen suunnittelualan kustannuksiin. Huomioimme suunnittelussa rakennustekniset kustannukset ja mahdolliset aikataululliset säästöt, Jarkko painottaa.

– Pidän erityisesti työn vaihtelevuudesta. Yksikään päivä ei ole samanlainen ja jokaisessa päivässä on jotain toisistaan poikkeavaa, Jarkko kuvailee.

Haastetta sekä nuoremmille että kokeneemmille suunnittelijoille

Elvakin työilmapiiriä Jarkko kuvailee loistavaksi. Yrityksen toimintamalli noudattaa matalaa byrokratiaa, eikä kankeaa johtamiskulttuuria ole Jarkon mielestä lainkaan. Työntekijät viihtyvät Elvakilla hyvin, ja työkavereista on muodostunut ystäviä, jotka viettävät aikaa yhdessä myös työajan ulkopuolella.

– Elvakilla on mielestäni todella hyvät urakehitysmahdollisuudet. Meillä on sekä nuoria että kokeneempia suunnittelijoita sopivassa suhteessa jokaisessa tiimissä, Jarkko toteaa.

– Nuorelle suunnittelijalle löytyy haastetta hänen osaamistasonsa mukaan, ja sitä voidaan räätälöidä hänen oppimisalttiutensa mukaisesti. Kokeneemmalle suunnittelijalle löytyy laajoja ja suurempia hankkeita, joissa tyypillisesti riittää haastetta, Jarkko kertoo.

– Elvakille kannattaa hakea rohkeasti. Me kykenemme tarjoamaan sopivan kasvupolun niin nuoremmalle kuin kokeneemmallekin suunnittelijalle, hän kiteyttää.