TÄMÄN ASIAKASKOKEMUKSEN ON TUOTTANUT PUOLUEETTOMASTI KOKEMUKSIA.FI
Lue lisääSuunnittelutoimisto RD Velho tarjoaa tuotekehitys- ja suunnittelupalveluita niin ohjelmisto- ja mekaniikkasuunnittelun kuin IoT:n saralla. Yritys toimii tällä hetkellä kahdeksalla paikkakunnalla Vantaalta Ouluun ja työllistää yli 220 ihmistä. Jyväskylän toimipisteen esimies Niko Kotsalainen suosittelee jokaista innovatiivista ja suunnittelutöistä kiinnostunutta henkilöä hakemaan RD Velholle töihin.
Kotsalaisen ura RD Velholla alkoi Hyvinkäällä, mutta nykyään työpaikka löytyy Keski-Suomesta. Jyväskylän toimipiste on käynnistetty vuoden 2017 alussa, työllistäen tällä hetkellä yhteensä seitsemän ihmistä.
“Täällä saa luoda, innovoida ja keksiä uutta.”
– Aloitin RD Velholla vuoden 2011 jouluna tiiminvetäjänä ja suunnittelijana Hyvinkäällä, mutta perhesyistä eteen tuli muutto Jyväskylään. Otin puheeksi Jyväskylän toimipisteen, koska täällä on isoja asiakkaita ympärillä, Niko kertoo.
– Oikeastaan en edes itse hakenut RD Velholle töihin, vaan minut vähän kuin haettiin tänne. Yrityksessä oli sellainen yleispätevä hyvä meininki, mikä sai vakuuttumaan siitä, että tänne kannattaa tulla. Sitten kun keskusteltiin uramahdollisuuksista, niin se oli vähän kuin piste iin päälle, hän jatkaa.
Uralla etenemismahdollisuudet RD Velholla ovat toden totta hyvät. Työntekijöille on rakennettu räätälöidyt urapolut: jos mukaan tulee esimerkiksi nuorena tekijänä, ovat seuraavat askeleet osaamisalueen vetäjinä ja vanhempina suunnittelijoina.
– Hyville tyypeille löytyy aina uramahdollisuuksia. Etsimme innovatiivisia tyyppejä, jotka pystyvät katsomaan asioita laatikon ulkopuolelta. Sellainen pieni pellepelottomuus ei ole huono asia – velhoja me etsimme ja heitä tänne töihin haluamme, Niko naurahtaa.
Kotsalainen suosittelee jokaisen innovatiivisen ja suunnittelutöistä kiinnostuneen harkitsevan uraa RD Velholla. Jos kiinnostusta löytyy ohjelmisto- IoT- tai mekaniikkapuolella, tämä on oikea paikka.
– Ehdottomasti kannattaa hakea RD Velholle. Työpaikkoja on tarjolla käytännössä koko ajan. Meillä on yksinkertainen rekrytointiprosessi, ja jos ei muuta, niin sen kuin soittaa suoraan HR-vastaavallemme. Pelkällä CV:llä ja lyhyellä motivaatiokirjeellä pääsee jo pitkälle, Niko suosittelee.
– Parasta RD Velholla työskentelyssä ovat ehdottomasti työkaverit ja suunnittelutyöt. Täällä saa luoda, innovoida ja keksiä uutta, hän päättää.
