Timo Manninen: ”Työntekijään luotetaan ja hänelle annetaan vastuuta”

Jyväskyläläinen Timo Manninen työskentelee RD Velholla vanhempana mekaniikkasuunnittelijana sekä tiimin vetäjänä. Timo arvostaa RD Velholla erityisesti sitä, että työntekijöihin luotetaan ja heille annetaan vastuuta. Luottamus ja vastuu ovat sellaisia tekijöitä, jotka vaikuttavat hänen mielestään myös työntekijän viihtyvyyteen sekä motivaatioon.

Timo on jyväskyläläinen perheenisä, jonka vapaa-aika kuluu perheen ja harrastusten parissa. Timo harrastaa kiipeilyä sekä puutöitä. RD Velholla hän aloitti vanhempana mekaniikkasuunnittelijana ja tiimin vetäjänä vuoden 2017 alkupuolella.

“RD Velholle kannattaa hakea töihin, sillä meillä on hyvä joukkuehenki. Meillä pääsee myös haastamaan itsensä.”

– RD Velho on konsulttitalo, joka tarjoaa teknologiateollisuuden asiakkaille ratkaisuja heidän haasteisiinsa ja auttaa heitä menestymään paremmin. Haasteet voivat olla monenlaisia, esimerkiksi tietyn tuotteen suunnittelua, kokonaan uuden tuotteen kehitystä, jokin dokumentointi, käyttöohjeen luominen ja niin edelleen, Timo luettelee.

– Pystymme tarjoamaan monenlaisia tuotteita, hän kiteyttää.

Joukkuehenki, asiantuntijuus ja ihmissuhdetaidot keskiössä

Tärkeimmiksi RD Velholla tarvittaviksi taidoiksi Timo nimeää muun muassa ihmissuhdetaidot sekä asiantuntijuuden. Yksi tärkeimmistä on kyky toimia osana tiimiä joukkuepelaajan tavoin.

– Teemme töitä asiakkaiden kanssa, jolloin täytyy pystyä tulemaan toimeen erilaisten ihmisten kanssa. Kyse on palveluammatista, joten totta kai myös asiantuntijuuden on oltava hyvällä tasolla, Timo sanoo.

– Täytyy pystyä puhaltamaan yhteen hiileen, hän painottaa.

Henkilöstöön panostetaan ja luotetaan

Parasta työssä on Timon mielestä työporukka, se oma jengi. Kun Timo aloitti RD Velholla, yllättyi hän siitä, millainen ilmapiiri ja yhteishenki yrityksen sisällä sekä Jyväskylän toimipisteellä vallitsee. Timo kokee, että RD Velho on reilu työnantaja, joka panostaa työntekijöihinsä ja arvostaa heitä. Panostus näkyy muun muassa hyvinä henkilöstöetuina sekä yhteisinä tapahtumina.

– Työntekijään luotetaan ja hänelle annetaan vastuuta. Siinä on kaksi hyvin tärkeää asiaa, mitkä vaikuttavat ainakin omasta mielestäni työntekijöiden viihtymiseen ja motivaatioon, Timo painottaa.

– RD Velholle kannattaa hakea töihin, sillä meillä on hyvä joukkuehenki. Meillä pääsee myös haastamaan itsensä, hän summaa.