Ketterää tekemistä yhtenä tiiminä

Työttömyysvakuutusrahasto ja Innofactor kehittävät parhaillaan yhdessä uusia tietojärjestelmiä, joilla Työttömyysvakuutusrahasto voi hakea tarvittavat tiedot uudesta, vuoden 2019 alussa käyttöön tulevasta tulorekisteristä. Kehitystyötä ei tehdä erikseen asiakkaana ja toimittajana, vaan yhtenä tiiminä.

Työttömyysvakuutusrahasto rahoittaa omalta osaltaan työttömyysturvaa ja määrää sekä perii lakisääteisiä maksuja työnantajilta työttömyysturvan takaamiseksi. Järjestelmäkehitysprojektin taustalla on ulkopuolelta tuleva muutos, jonka tulorekisteri aiheuttaa. Käytännössä tulorekisteri korvaa palkkatietojen erilliset vuosi-ilmoitukset, kun työnantajat ilmoittavat palkkatiedot jatkossa yhteen keskitettyyn rekisteriin.

– Tapa, jolla me määräämme työttömyysvakuutusmaksuja, muuttuu. Jatkossa me haemme tiedot muiden toimijoiden kanssa yhdestä paikasta eli tulorekisteristä. Siihen tarvitsemme nyt uudet järjestelmät, jotka vastaavat uutta tapaa, kertoo Työttömyysvakuutusrahastossa palveluasiantuntijana ja järjestelmäkehitysprojektissa tuoteomistajana toimiva Emilia Klemetti.

Ei erikseen asiakasta ja toimittajaa, vaan yksi yhteinen tiimi

Innofactor valikoitui Työttömyysvakuutusrahaston järjestelmäkehitysprojektin toimittajaksi kilpailutuksen kautta. Töitä on tehty yhdessä nyt noin vuoden ajan. Klemetti arvelee, että projekti tulee jatkumaan vielä ainakin toisen vuoden ajan.

– Tämä on meille iso ja tärkeä projekti, Klemetti painottaa.

– Innofactor on täällä paikan päällä. Oikeastaan ei ole enää sellaista asetelmaa, että olisi erikseen asiakas ja toimittaja, vaan me olemme yksi tiimi ja teemme tätä yhdessä, Klemetti kuvailee.

“He ovat todella hyviä tyyppejä”

“Siellä ei jäädä tumput suorina seisomaan, vaan kun huomataan, että jokin muutostarve on, niin sitä lähdetään aktiivisesti viemään eteenpäin heti.”

Järjestelmäkehityksessä hyödynnetään ketterää kehittämistä ja Scrum-menetelmää. Klemetti kokee, että yhteistyö Innofactorin kanssa on helppoa. Vuorovaikutus toimii molempiin suuntiin. Innofactorilaisia hän kuvailee hyvin helposti lähestyttäviksi. Porukassa vallitsee yhdessä tekemisen meininki.

– He ovat todella hyviä tyyppejä, Klemetti iloitsee.

– Ihailen sitä vastuunkantoa, mikä tiimissä on jokaisella jäsenellä. Siellä ei jäädä tumput suorina seisomaan, vaan kun huomataan, että jokin muutostarve on, niin sitä lähdetään aktiivisesti viemään eteenpäin heti, Klemetti kertoo.