“MediApu on monelle lääkärille helppo ja vaivaton valinta”

Vastavalmistunut lääkäri Okke Nikkinen on hyödyntänyt MediAvun rekrytointipalveluita etsiessään ja vertaillessaan erilaisia työmahdollisuuksia. Rekrytointiprosessi on ollut aina hyvin mutkaton ja esimerkiksi tarvittavat paperityöt on hoidettu tehokkaasti ilman turhaa pyörittelyä. Nikkinen arvostaa erityisesti sitä, miten MediApu pitää kiinni sovituista asioista.

Nikkinen tiesi jo yläasteella, että haluaisi opiskella lääkäriksi.

– Nyt en ehkä pystyisi enää edes harkitsemaan mitään muutakaan ammattia, Nikkinen naurahtaa.

“MediAvun lähestymistapa on ollut hirveän mutkaton ja mukava”

Käytännössä MediApu auttaa lääkäreitä ja lääketieteen opiskelijoita löytämään ja vertailemaan erilaisia työmahdollisuuksia helposti ympäri Suomen. MediAvun kautta työllistyessä työntekijä muodostaa työsuhteen aina suoraan palkanmaksajan kanssa, olipa kyseessä sitten esimerkiksi kunta, erikoissairaanhoidon yksikkö tai yksityinen lääkärikeskus.

– MediAvun lähestymistapa on ollut hirveän mutkaton ja mukava, eikä lainkaan painostava. Esimerkiksi viime kesäni oli töiden osalta sellainen, että soitimme MediAvun kanssa vain yhden puhelun ja asia oli sillä selvä. Se oli hyvin vaivaton ja helppo prosessi, Nikkinen kuvailee.

– Kun MediAvun kautta kontaktoidaan, niin sieltä ei oteta yhteyttä yksittäistä työvuoroa varten, vaan he rekrytoivat suoraan vähintään joko useamman viikon tai kuukauden työsuhteeseen, Nikkinen selventää.

Helppo prosessi on hakijalle vaivaton

“MediApu on monelle nuorelle lääkärille helppo, vaivaton ja mutkaton valinta silloin, kun pyritään pääsemään vähän pidempään työsuhteeseen.”

Nikkinen arvostaa erityisesti MediAvun palveluiden ja prosessien helppoutta. Mitä tahansa sovitaankaan, pidetään siitä kiinni. Jos muutoksia tulee, löytyy joustoa tarvittaessa molemminpuolisesti. Papereita pyöritellään mahdollisimman vähän.

– Edellinen kesä oli sellainen, etten lähestulkoon huomannut, että MediApu edes oli siinä minun ja työpaikkani välissä. Se on minusta aika ideaali tilanne, Nikkinen toteaa.

– MediApu on monelle nuorelle lääkärille helppo, vaivaton ja mutkaton valinta silloin, kun pyritään pääsemään vähän pidempään työsuhteeseen. Pyrkimys on, että tässä hyötyisivät kaikki kolme osapuolta eli työnantaja, MediApu ja nuori lääkäri työntekijänä, Nikkinen summaa.