Merkityksellistä työtä hyvässä porukassa – tätä on työskentely MediAvulla

Kovassa nosteessa liitävä ja tärkeää työtä tekevä MediApu Oy rekrytoi lääkäreitä ja hammaslääkäreitä kuntiin ja kuntayhtymiin. Mutta ketä mediapulaiset ovat ja mitä heidän päiviinsä sisältyy? MediAvun työntekijät halusivat avata sanaisen arkkunsa siitä, millaista työskentely alan johtavassa yrityksessä oikeastaan on.

Suomessa on tälläkin hetkellä monin paikoin huutava lääkäripula, ja tähän haasteeseen oululainen MediApu on tarjonnut ratkaisuja jo vuodesta 2012 lähtien. Yrityksen avulla kunnat ja sairaalat voivat ulkoistaa runsaasti aikaa ja resursseja vievän rekrytoinnin asiaan erikoistuneille ammattilaisille.

Huumorilla, mutta tosissaan

“Tiimihenki ja rentous puskee joka välissä läpi.”

Käytännössä työ on myyntiä ripauksella asiakaspalvelua. Työskentelykulttuuri MediAvulla on haluttu alusta asti rakentaa sellaiseksi, että asioita ei oteta turhan vakavasti. Kunhan työtä tehdään tosissaan ja tavoitteellisesti, on siinä sivussa lupa pitää myös hauskaa.

– Tiimihenki ja rentous puskee joka välissä läpi. On pitkät ruokatauot ja paljon kahvitaukoja, markkinointivastaava Jenni Alasimi hymyilee.

– Paras juttu täällä on tämä porukka. On monenkirjavaa sakkia ja juttu luistaa. Vaikka olisi vähän huono fiilis, kun aamulla tulee töihin, niin kyllä se siitä päivän mittaan sulaa, kertoo puoli vuotta asiakkuusvastaavana työskennellyt Joonas Ylinikka.

– Tykkään tästä kokonaisuudesta. Teemme tosi hyvällä porukalla merkityksellistä työtä. Tietysti hyvää tulostakin siinä sivussa, sanoo asiakkuuspäällikkönä työskentelevä Markku Myllylä.

Tapahtumia ja asiakaskontakteja

MediAvulla työskentely koostuu pääasiassa asiakasyhteistyöstä terveydenhoidon eri segmenteistä vastaavien ihmisten kanssa. Sen lisäksi yritystä ja sen toimintaa tehdään aktiivisesti tutuksi jo valmistuneille sekä valmistumassa oleville lääkäreille alan eri tapahtumissa.

– Osallistumme kymmeniin eri tapahtumiin vuosittain. Tärkeimpiä ovat isot lääkäripäivät ympäri Suomen, mutta niiden vastapainoksi on tosi paljon pienempiä tapahtumia, Jenni Alasimi toteaa.

– Oma työnkuvani sisältää jonkin verran matkustamista, mutta työviikon aikatauluihin pystyy vaikuttamaan paljon itse. Se on tosi iso plussa, kertoo asiakkuuspäällikkö Joni Jylli.

Työpaikka, johon tullaan pidemmäksi aikaa

Tulevien työntekijöiden taustalla ei ole isoa merkitystä, mutta sosiaalisuudesta, myyntihenkisyydestä ja yleisestä hulluudesta saa isoja lisäpisteitä. Työntekijöiden hyvinvointiin ja viihtyvyyteen MediAvulla pyritään panostamaan siinä määrin, että yrityksestä harvemmin on kiire pois.

– Varmaan jotain kertoo, että olen ollut talossa jo kuusi vuotta. Kyllä sitä on viihtynyt, Joni Jylli sanoo lopuksi.