TÄMÄN ASIAKASKOKEMUKSEN ON TUOTTANUT PUOLUEETTOMASTI KOKEMUKSIA.FI
Lue lisääHuoltokero Oy tarjoaa kiinteistöhuollon palveluita Pyhä-Luoston alueella. Yritys on hankkinut Vakuutusosakeyhtiö Henki-Fennian ryhmähenkivakuutuksen, joka tukee työntekijöiden motivaatiota. Huoltokeron toimitusjohtaja Hannu Pallarin mukaan yrityksen yhteishenki on parantunut vakuutuksen hankkimisen myötä.
Huoltokerolla on kaksitoista työntekijää, jolla jokaisella on oma erikoisosaamisensa. Yritys tarjoaa kiinteistönhoidon ja korjausrakentamisen palveluita muun muassa hotelleille, ravintoloille, mökkivälittäjille ja kiinteistöosakeyhtiöille.
– Olemme vastuullinen yritys, ja vastuullisessa yrityksessä myös työntekijöistä huolehditaan. Ryhmäeläkevakuutus on yksi huolenpidon tapa. Vertailimme ryhmäeläkevakuutuksia kolmelta tarjoajalta ja päädyimme Fenniaan sen yrittäjähenkisyyden ja henkilösuhteiden vuoksi, Pallari toteaa.
– Työntekijät ovat yrityksen tärkeä voimavara. Ryhmäeläkevakuutus toimii työntekijöille bonuksena silloin kun yrityksellä menee hyvin ja yhteishenki on kunnossa. Silloin maksamme työntekijöille bonusta yhteiseen pottiin, joka jakaantuu työntekijöille maksettujen palkkojen summan mukaan, Pallari kuvailee.
“Ryhmäeläkevakuutuksen tuomia konkreettisia hyötyjä ovat erittäin hyvä yhteishenki, tuloksellinen toiminta ja yrittäjähenkisyys.”
Huoltokerossa ryhmähenkivakuutus on hankittu vakituisessa työsuhteessa oleville kiinteistöhuollon työntekijöille. Pallarin mukaan ryhmähenkivakuutus on hyvä valinta etenkin silloin, jos työntekijät ovat koulutettuja ja on olemassa mahdollisuus, että he voivat vaihtaa työpaikkaa.
– Ryhmähenkivakuutus sitouttaa työntekijöitä ja luo yhteishenkeä, Pallari mainitsee.
Pallarin mukaan ryhmähenkivakuutus on hyvin helposti ymmärrettävissä. Fennian henkilökunnalta saa helposti tarvittavat tiedot ja neuvot vakuutuksesta. Vakuutuksen hankkiminen on helppoa, sillä Fennia tekee kaikki paperiasiat valmiiksi.
– Ryhmäeläkevakuutuksen tuomia konkreettisia hyötyjä ovat erittäin hyvä yhteishenki, tuloksellinen toiminta ja yrittäjähenkisyys, Pallari summaa.